Promoot jezelf!
Geplaatst op: 26 juli 2010 door Yunomi
Heb je soms het gevoel dat je op je werk niet de waardering krijgt die je verdient?
Krijg je geen waardering op de werkvloer? Zien je collega's of je werkgever je niet staan? Neem het heft in eigen handen en promoot jezelf!
Geef complimentjes
Niet te vaak natuurlijk, want mensen vinden je snel een slijmbal. Maar eens in de zoveel tijd zeggen dat je manager er goed uit ziet of een mooie presentatie heeft gegeven kan zeker geen kwaad. Mensen voelen zich altijd goed na een compliment en bovendien onthouden ze van wie het compliment kwam.
Wees niet zo bescheiden
Veel vrouwen hebben de neiging zich bescheiden op te stellen, ook op het werk. Dit leidt vaak tot minder waardering en minder uitdagingen dan de mannelijke collega’s. Tijd om daar verandering in te brengen! Het is niet zo dat je alleen maar goed hoeft te zijn om opgemerkt te worden, zoals veel vrouwen denken. Je moet jezelf prijzen en laten zien dat dat goede idee of goed afgeleverde project voor jou komt!
Flexibiliteit en variatie
Dit zijn twee dingen die snel opgemerkt worden door werkgevers. Collega's die elke dag om 9 uur op kantoor verschijnen en om 5 uur weer de deur uit gaan en altijd maar hun to do-lijstje afwerken, vallen niet op. Kom dus ook eens een kwartiertje eerder, blijf een uurtje langer en vraag eens of je iets voor een collega kunt doen.
Wees ook gevarieerd in wat je laat zien op de werkvloer. Dat betekent niet alleen laten zien dat je goed bent in waarvoor je aangenomen bent, maar ook andere dingen. Neem daarom ook eens de telefoon op als de receptioniste even niet op haar plaats zit, meld je aan voor de ondernemingsraad en organiseer eens een bedrijfsuitstap. Iedereen zal weten wie je bent!
Vind jij dat je soms te weinig waardering krijgt op het werk? Doe je er wat aan?
94 Reacties
QuantumBabe
12 augustus 2010 om 16:02
Als je vanalles speciale stoten moet gaan uitsteken gewoon om wat respect te krijgen in welke wereld leven we dan? Je moet gerespecteerd worden gewoon omdat je je job doet, niet omdat je overwerkt terwijl een ander al lekker in zijn zetel ligt...ik ben een beetje tegen die dingen want waar trek je de lijn? Moet je zomaar altijd er zijn voor een ander gewoon omdat hij/zij je leuk zou vinden?
En als mensen je nu een toffe vinden omdat je al die extra dingen doet, dan is dat toch vals? Want waarom waardeerde ze je niet toen je gewoon jezelf was?
crazy girl
10 augustus 2010 om 22:31
wie droomt er niet van een job waar je gerespecteerd wordt, en je je collega's als vrienden kan beschouwen?
Viviane1958
10 augustus 2010 om 14:10
Ela en Mijakovic, ik ben het volledig eens met jullie. Jaarenlang heb ik me tot het uiterste ingezet en vele overuren gemaakt maar nooit appreciatie gekregen. Het enige wat ik kreeg was mijn ontslag omdat er afvloeiïngen moesten gebeuren. Ondertussen werk ik terug bij hetzelfde bedrijf maar zit momenteel al 5 maanden thuis met een burn-out. Mensen zoals wij leren het nooit en laten altijd van ons profiteren. Ik deed het werk van 3 consulenten op een 4/5 jobtijd wegens ziekte van die collega's en nam maar werk mee naar huis . Maar als je dan ziek valt, dan wijst de chef en sommige collega's je nog met de vinger na. Ze vergeten snel wat je allemaal extra doet. Als zij iets extra moeten doen dan voeren ze het hoogste woord en kunnen die "sukkelaars" zoals wij het weer oplossen. Nee voor mij hoeven die ongemeende complimentjes en het zogenaamde respect niet, ik wil enkel eerlijkheid!
ela
8 augustus 2010 om 19:22
Ik heb de indruk dat het bij ons net andersom is,de mensen die hard werken,en zich inzetten,worden nooit beloond.De mensen die vaak ziek zijn,nooit kunnen inspringen of overwerken zijn de goede werknemers.Maar ja die kunnen zich beter verkopen.Waarom zien werkgevers dit niet ?
mijatovic
7 augustus 2010 om 23:15
Pfff heb alles wat in dat artikel staat gedaan op mijn werk. Ik ben goed in mijn werk en blijf vaak overwerken zonder er een rotte cent voor gekregen te hebben...
Na 2 jaar kom ik te weten dat ik geen vast contract krijg wegen te weinig werk. Is dit wel fair?
slurfke
4 augustus 2010 om 21:03
complimenten geven en ontvangen kan nooit geen kwaad
Inge590
4 augustus 2010 om 20:37
respect en af en toe een complimentje doen wonderen op het werk
claire.vanoppen...
3 augustus 2010 om 11:48
ik heb een eigen website proximedia wellnesscoach claire vanoppen Diest. just do it. ik hou van jullie
claire.vanoppen...
2 augustus 2010 om 20:02
daarom ben ik met herbalife begonnen dat bedrijf. is wel goed voor jou . je krijgt er zoveel voldoening van dat je mensen kunt helpen, en als je genoeg verkoopt krijg je van herbalife punten kadoo , je kan er zelfs gratis op reis gaan. dat is de waardering die je van herbalife krijgt tof hé zo vind je geen tweede bedrijf. ze steunen ook kinderen met kanker. en ook HFF. Met elke shake die je open doet gaat naar dat fonds.
jessica1234
1 augustus 2010 om 15:23
begrip tonen, een complimentje geven... kost geen geld. Je moet er even tijd voor maken en jezelf verplaatsen in de werksituatie van de ander.
Wendy2585
30 juli 2010 om 16:19
ik volg lod!
lod
30 juli 2010 om 00:43
als je zef plezier hebt in je werk, straalt dat af op je collega's. Dat valt ook op.
donna_mcir
30 juli 2010 om 00:02
bij mij heeft proactiviteit geholpen. mijn baas is iemand die initiatief (van welke aard ook) erg apprecieert. het valt niet altijd goed uit voor de rest, maar ze hebben het wel altijd geweten. vb. ik heb de kantoorruimtes opgekuist zodat het wat netter oogt, wat gezellige elementen aangebracht, onze administratie wat op punt gesteld... vooral dat laatste lag wat moeilijk want dat vereiste wat inspanning van de collega's maar nu zijn ze blij omdat het beter in orde is
Kim9845
29 juli 2010 om 23:24
Wij moeten elke dag een rapport schrijven en dan durf ik wel eens extra in de verf zetten wat ik allemaal gedaan heb. Dus mss een tip voor iemand die ook rapporten moet schrijven.
spyderwoman
29 juli 2010 om 20:01
positief blijven op de werkvloer kan enkel als collega's je niet pesten, anders verlies je uw zelfvertrouwen zienderogen
Christa65
29 juli 2010 om 19:54
Zal ik zeker eens aan denken de volgende dagen!
Caroli9381
29 juli 2010 om 19:33
Elkaar motiveren tijdens het werk is zeer belangrijk dit bevordert ook de werksfeer.
Moesj
29 juli 2010 om 12:29
Ik mag niet klagen. Mijn werk wordt gerespecteerd. Dat werkt enkel motiverend om het blijven goed te doen!
deridder.ilse
28 juli 2010 om 22:35
jezelf wezen
natasja.bauwens...
28 juli 2010 om 18:58
waardering dat is belangrijk en respeckt
sonjake1
28 juli 2010 om 18:46
een goede sfeer is belangrijk op de werkvloer , maar dat kunnen de bazen tegenwoordig ook niet goed verdragen !!!!
Lut Peeters
28 juli 2010 om 10:22
Af en toe een compliment kan de productiviteit eerder doen stijgen dan dalen !
Bugs
28 juli 2010 om 10:04
Als je het maar weet ! Viv Heb genoeg ervaring met te braaf zijn !
Viv_
28 juli 2010 om 09:29
OK, maar het maar niet steeds van dezelfde kant komen ! Respect zou wederzijds moeten zijn en wordt pas verkregen als je ook anderen waardeert naar hun kunnen . Laat ook niet met je sollen, profiteurs zijn er steeds.
thorgal67
27 juli 2010 om 23:47
Respect!
Hilde6483
27 juli 2010 om 23:00
Respect is het allerbelangrijkst !
Anna8056
27 juli 2010 om 21:49
waardering is heel belangrijk maar wordt steeds minder en minder!
annieke_56
27 juli 2010 om 19:17
een goede sfeer is erg belangrijk
shakira580
27 juli 2010 om 19:04
wij krijgen niet rap complimentjes van onze baas :-s
shakira580
27 juli 2010 om 19:02
ik vind het sfeer op werk heel belangrijk
chrissyP
27 juli 2010 om 18:46
Visibiliteit is belangrijk. Gezien worden op de juiste tijd en plaats.
anjawim
27 juli 2010 om 18:19
het is niet altijd makkelijk om complimentjes te aanvaarden.
En een 9 to 5 mentaliteit wordt inderdaad niet altijd in dank afgenomen. Maar als je regelmatig langer werkt wordt dat door velen ook maar als normaal beschouwd.
anne.frank
27 juli 2010 om 18:17
een goede sfeer is erg belangrijk
nicole.vanpraet...
27 juli 2010 om 18:11
krijg zeer dikwijls complimentjes op het werk,zowel van collega's ,dokters als patienten.vroeger werd er weinig complimenten gegeven maar nu de werkdruk zo toegenomen is hebben we besloten om naar het positieve te kijken en zelf zoveel mogelijk elkaar positief te steunen.dit heeft geleid dat zelfs de moeilijkste dokter nu met positieve kritiek komt en af en toe een scouderklopje geeft ,je moet zaad zaaien om te oogsten
merenwen
27 juli 2010 om 17:17
Het is opvallend de laatste tijd, dat mensen veel minder complimenten geven dan vroeger. Kritiek lijkt zoveel makkelijker.
mutti
27 juli 2010 om 17:09
Ik heb op het werk nog nooit een complimentje of een blijk van waardering gekregen. Jammer. Een compliment kost nochtans niets.
anita5
27 juli 2010 om 16:52
Wij staan per ton draaien we boven de 18 tot krijgen we en bonus maar we draaien altijd 23 tot en krijgen niets zeggen ze ook niet goed gewerkt
rosette18
27 juli 2010 om 16:06
Een 'dank-je-wel' kan wonderen doen en een glimlach ook. Zelf geef ik veel waardering aan mensen die het verdienen...dit moet van mij echt niet van de 'grote baas' te komen' En wat is er mis met 9 to 5? Zolang ik op die uren 'echt' werk zal er niemand een probleem van maken, wie echter de ganse dag 'koffieklets' houdt en dan wat langer werkt, hoeft op mijn sympathie niet te rekenen....ook al presteren ze zogezegd overuren...
Onzils
27 juli 2010 om 15:44
waardering moet je ook afdwingen, daarom is het volgens mij belangrijk dat je van in 't begin tegen je collega's (en baas) zegt waar je mee bezig bent, wat de problemen zijn en hoe je 't aanpakt...je ziet na 'n tijdje dat je vast tips krijgt en dat collega's ook bij jou om raad komen. Op mijn vorig werk namen we 's morgens samen een kopje koffie om met elkaar te communiceren, omdat we dikwijls op verplaatsing waren en uiteindelijk maakte die 5-10 minuten 's morgens ervoor dat de sfeer opperbest was en dat iedereen appreciatie kreeg.
Lise
27 juli 2010 om 15:34
sommige komen altijd een stuk vroegen en blijven ook een pak langer... dan valt een 9 to 5 attitude plotseling wel op. En ja, de dingen wat positiever verwoorden, dat kan wonderen doen. Maar 't zit haast in onze genen ingebakken om snel met kritiek klaar te staan, de dingen wat negatief te zien.
Dat kan ook boeiend zijn. Het begint heel eenvoudig: wanneer je de volgende keer boodschappen gaat doen, erop letten dat je positieve woorden gebruikt.
Zo heb ik ooit afgeleerd om "geen probleem" uit m'n woordenschat te bannen. Ik zeg nu al veel vlotter: dat komt in orde, natuurlijk, ik regel dat wel... klinkt een pak opgewekter dan "nee, geen probleem".
vanbouwelronald
27 juli 2010 om 14:17
zit nog op school dus geen problemen
sandragarcia30
27 juli 2010 om 14:13
Ik vind het moeilijk om complimentjes te krijgen maar geef er wel zelf veel naar anderen toe en ja ze zijn allemaal gemeend.
jurgenermie
27 juli 2010 om 14:10
de sfeer onderling tussen de collega's is bijzonder belangrijk. Helaas is het zo dat er eerder negatieve dan wel positieve feedback komt, maar ik vrees dat dat bij de meesten zo is ...
Crik
27 juli 2010 om 11:50
Ik heb de sfeer op het werk altijd belangrijk gevonden.
Kaetie
27 juli 2010 om 08:52
Weet er alles over, werkende grijze muizen zien ze niet staan, alleen de grote monden die niet veel presteren vallen op
Penguke
27 juli 2010 om 08:44
Als ik dit zo lees, ben ik blij dat ik in het onderwijs sta. Daar heb je zowieso te maken met overuren ;), maar gelukkig krijgen wij die uitbetaald in vakantie :)
JmC4c
27 juli 2010 om 08:38
Sfeer op't werk is belangrijk, we vertoeven er uren genoeg.
Loos
26 juli 2010 om 23:07
wat er staat van overwerk klopt volgens mij echt niet. Ik kwam iedere dag een half uur vroeger. Sommige dagen nam ik werk mee naar huis. Er zijn dagen geweest dat ik tot 12 uur 's nachts op kantoor bleef. Tot op de dag dat ik 2 dagen een half uurtje (!!) later wou komen zodat ik mijn zoon naar school kon doen in zijn eerste schooldagen. Toen kon het enkel zolang ik het diezelfde dag nog inhaalde!!!!! Ik dacht dat ik van mijn stoel viel! Ik heb het toch maar eens duidelijk gezegd en ze gaven mij gelijk. Maar als ze het toch niet 'zien' dan hoeft het voor mij niet meer. Ik doe nu gewoon mijn uurtjes en recupereer mijn 'overuren'. Overwerk moet van 2 richtingen komen!!!!!
milly13
26 juli 2010 om 22:53
ik word soms niet gewaardeerd op mijn werk, dat is voor mij de druppel die staat aan de boord van de emmer!!
omaatjex2
26 juli 2010 om 22:53
Ik deel schouderklopjes uit maar krijg er zelf geen. Is niet zo motiverend.
You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.
Waarom lid worden van Yunomi?
You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.
Heidi: Ik heb mij sinds kort aangemeld en heb er geen minuut spijt van gehad. Hele leuke site met veel interessante onderwerpen en ideeën.
Word lidJe bent al lid?
Spaar mee voor vele prijzen
Bezoek de site regelmatig en verzamel punten voor een van de volgende prijzen :
You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.
